U najavljenim izmjenama Zakona o radu, koje se zadnjih nekoliko mjeseci debatiraju i bruse daleko od očiju javnosti, trebalo bi se naći i reguliranje platformskog rada. O sličnom potezu, koji bi trebao bolje regulirati prava radnika nedavno je krenula i Europska komisija.

Globalne online platforme, najpoznatije po uslugama prijevoza te dostavi hrane i drugih proizvoda poput Wolta, Bolta, Ubera i drugih, u Hrvatskoj su se pojavile prije nekoliko godina i brzo prošile. No, inovativna i fleksibilna rješenja za krajnje korisnike u praksi su otvorila pitanja (ne)adekvatne zaštite i prava radnika.

Ne sasvim neočekivano, budući da je dio radnika ostao izvan zaštite aktualnog zakona o radu ni ne poznaje platformski rad.

Procjena je da u Hrvatskoj do 40.000 ljudi radi putem online platformi, no prave statistike nema. U međuvremenu, u medije sporadično izlaze priče nezadovoljnih radnika o izostanku osiguranja, naknada u slučaju bolovanja, financijskoj nesigurnosti…

Cijeli članak možete pročitati na: poslovni.hr

Foto: Pixabay