Starenje stanovništva, nedostatak radne snage i druge demografske promjene u Japanu primorale su kompanije da mijenjaju načine kako privući, ali i zadržati zaposlenike, uključujući pakete raznih pogodnosti i povlastica, pokazala je Reutersova analiza.
U ponudi poslodavaca sada su, uz plaću, također i fleksibilno radno vrijeme, osobne beneficije poput usluge dnevnog boravka, ili čak sudjelovanja u pokriću troškova stanovanja.
Cijeli članak možete pročitati na: index.hr
Foto: Shutterstock
Pratite nas na Facebooku…