Starenje stanovništva, nedostatak radne snage i druge demografske promjene u Japanu primorale su kompanije da mijenjaju načine kako privući, ali i zadržati zaposlenike, uključujući pakete raznih pogodnosti i povlastica, pokazala je Reutersova analiza.

U ponudi poslodavaca sada su, uz plaću, također i fleksibilno radno vrijeme, osobne beneficije poput usluge dnevnog boravka, ili čak sudjelovanja u pokriću troškova stanovanja.

Cijeli članak možete pročitati na: index.hr

Foto: Shutterstock