Poslodavci širom svijeta počeli su testirati četverodnevni radni tjedan što je nakon rada od kuće još jedna promjena koju je pandemija koronavirusa donijela u svijetu rada.

Kako piše Reuters, rasprava o “skandinavskom modelu” koji se temelji na pretpostavci da će produktivnost rasti ako se smanji broj radnih sati nije osobito nova.

Međutim, u posljednje vrijeme opet je aktualna uslijed covid krize. I to ne samo među vlasnicima kompanija, već i u javnom sektoru te među političarima, piše Poslovni.hr.

Osobni život ili karijera

U Europi španjolska socijalistička vlada razmatra mogućnost uvođenja ovoga modela kako bi ubrzala oporavak gospodarstva. S druge strane, javna uprava u Danskoj i Islandu već radi samo do četvrtka. Čelnik agencije za privremeno zapošljavanje Adecco kaže kako mnoštvo kompanija uvodi kraći radni tjedan, posebno u kontekstu nedostatka radne snage u maloprodaji i ugostiteljstvu.

Na Novom Zelandu kompanija Unilever testira radni tjedan od četiri dana, dok u Japanu treća banka po veličini Mizuho nudi mogućnost svojim 45.000 radnika da rade tri ili četiri dana.

Dok mnogi skeptično gledaju na to koliko će promjene u svijetu rada zaživjeti i nakon kraja pandemije, i španjolska telekomunikacijska kompanija Telefonica među onim je kompanijama koje testiraju četverodnevni radni tjedan.

Cijeli članak možete pročitati na: hr.n1info.com

Foto: Pixabay