Tri ključna razloga pogoduju interesu korisnika mirovine za zadržavanje na tržištu rada i nakon što je ostvario pravo na mirovinu: povećana potražnja na tržištu radne snage, posebno određenih zanimanja, niske mirovine i povoljna starosna dob za ostvarivanje prava na mirovinu koja omogućava odlazak u prijevremenu i starosnu mirovinu u životnoj dobi dok kod fizičke osobe još nisu nastupile promjene koje bi bile zapreka radnom angažiranju. Porastu broja zaposlenih korisnika mirovina pogodovale su i izmjene zakona kojima su proširene vrste mirovina čijim korisnicima je dopušteno zaposlenje uz mirovinu.

Tko ostvaruje pravo

Korisnici prijevremenih, starosnih i obiteljskih mirovina ostvarenih prema općim mirovinskim propisima mogu se zaposliti do polovine punog radnog vremena i nastaviti primati mirovinu bez umanjenja. Korisnici mirovina prema posebnim propisima (vojska, policija, vatrogasci) mogu izabrati rad u punom radnom vremenu uz pola mirovine ili rad s polovinom radnog vremena uz punu mirovinu. Korisnici invalidskih mirovina kod kojih je nastupila potpuna radna nesposobnost ne mogu se zaposliti, osim ako su mirovinu ostvarili kao hrvatski branitelji, ali i oni uz ograničenje rada najviše tri i pol sata na dan. Korisnici invalidskih mirovina kod kojih je nastupila djelomična radna nesposobnost mogu raditi s punim ili s nepunim radnim vremenom, ali u tom im se slučaju mirovina određuje manjim mirovinskim faktorom, što rezultira smanjenjem mirovine u razdoblju zaposlenja.

Cijeli članak možete pročitati na: lidermedia.hr

Foto: Pixabay