Je li Njemačka postala zemlja nezainteresiranih i demotiviranih zaposlenika? Prema najnovijoj studiji, prošle je godine zabilježen rekordno visok broj zaposlenika koji rade samo ono što je nužno, bez ikakvog dodatnog angažmana.

Istraživanje Instituta Gallup za Gallup Engagement Index 2024 pokazuje da su emocionalna povezanost, lojalnost i povjerenje u financijsku budućnost poslodavca drastično opali.

Udio zaposlenika koji su emocionalno visoko povezani sa svojim poslodavcem pao je na rekordno niskih 9% – u 2023. godini taj je udio iznosio 14%. Samo polovina zaposlenika želi ostati kod trenutnog poslodavca više od godinu dana, a nešto više od trećine planira ih ostati dulje od tri godine. Čak 78% zaposlenika sada radi samo ono što mora, što je znatan porast u odnosu na 67% u 2023. godini, javlja Njemačka tiskovna agencija (dpa).

Cijeli članak pročitajte na poslovni.hr.

Image by Indosup from Pixabay