Isplata otpremnine radnicima prilikom odlaska u mirovinu nije zakonska obaveza poslodavca. Ipak, ona je često sastavni dio kolektivnih ugovora i ugovora o radu. Vlada sada povećava neoporezivi iznos otpremnine na 1.400 eura, no on može biti manji ili veći.

Za odlazak u mirovinu poslodavci će radnicima po novom moći isplatiti neoporezivo 1.400 eura otpremnine. Dosad je neoporeziva otpremnina za mirovinu iznosila 1.327,24 eura, stoga je riječ o povećanju od 72 eura. Većina izmjena Pravilnika o porezu na dohodak, tako i ova, vrijedit će od prvog dana 2024. godine, piše Mirovina.hr.

Pravilnikom se povećavaju neoporezivi iznosi niza primitaka koje učenicima, studentima i zaposlenicima isplaćuju poslodavci, ali i sama Vlada. Kada se radi o umirovljenicima, to ne znači previše, jer otpremnina za odlazak u mirovinu nije zakonska obveza poslodavca. Naime, Zakon o radu to ne definira, već one mogu proizlaziti najčešće iz kolektivnih ugovora ili ugovora o radu. Pritom sam poslodavac određuje visinu otpremnine koju će isplatiti radniku na kraju njegove karijere.

Cijeli članak možete pročitati na: poslovni.hr

Image by lookstudio on Freepik