Umjesto navođenja da se radi o ‘konkurentnoj‘ ili ‘atraktivnoj‘ plaći, poslodavci će morati navoditi konkretne platne razrede za oglašeno radno mjesto. Dosad takva zakonska obveza nije postojala.

Poslodavci će biti zakonski obvezni objaviti platne razrede u oglasu za posao u sklopu nastojanja da se smanji razlika u plaćama između spolova. Mnogi poslodavci trenutačno izbjegavaju navesti stope plaća za poslove i umjesto toga koriste izraze poput ‘ovisno o iskustvu‘ ili ‘konkurentna plaća‘, piše Business Post, a prenosi Mojposao. Nije novost da žene za istu poziciju dobivaju manju plaću od muških kolega pa će nova pravila transparentnosti Europske unije nastojati eliminirati rodni jaz u plaćama.

Dogovor o novim pravilima postignut je između Europskog parlamenta i Vijeća o Direktivi o mjerama transparentnosti plaća još u prosincu 2022., a inicijativa je bila važan element političkih smjernica predsjednice Ursule von der Leyen, navodi Europska komisija.

Cijeli članak možete pročitati na: lidermedia.hr

Foto: Pixabay