Već dvije godine u poslovnom svijetu priča se o trendu ‘quiet quittinga – tihog otkaza’. Ljudi su sve manje spremni izgarati na poslu, izbjegavaju prekovremeni rad i svoj privatni život stavljaju na prvo mjesto. Stručnjaci međutim upozoravaju kako su od ‘tihih zaposlenika’ mnogo opasniji njihove bučne kolege – ‘glasni radnici’

Izraz je to koji je skovao André Spicer, profesor organizacijskog ponašanja i dekan Bayes Business School u Londonu.

‘Ako ste imali kolegu koji više vremena provodi pričajući o poslu nego što ga stvarno obavlja, onda ste iz prve ruke svjedočili glasnom radniku. To su zaposlenici koji svoju temeljnu zadaću vide u tome da svima kažu što su napravili. Za ove pojedince, stvarni posao je nije u prvom planu. Oni se muče se za tweetove i rade za lajkove na LinkedInu’, napisao je Spicer za Guardian.

Cijeli članak možete pročitati na: tportal.hr

Foto: Pixabay