Najnoviji krug porezne reforme iz 2023. aktualizirao je temu radničkog dioničarstva, tj. uključivanja zaposlenika u vlasničku strukturu poslodavca. Iako je takva vrsta nagrađivanja bila moguća i prije, najnovije izmjene Zakona o porezu na dohodak stavljaju u fokus tu temu jer je smanjena porezna stopa na takve primitke, pa se odmah i interes poslodavaca povećao.

No prije nego što se na taj korak odluče, poslodavci bi morali znati kako to sada funkcionira s porezne strane te koji su najvažniji aspekti implementiranja takva modela nagrađivanja.

Naime, ako radniku dajemo bilo kakav primitak u naravi ispod tržišne cijene, nastat će porezna obveza, i to po osnovi dohotka od nesamostalnog rada, osim ako porezni propis izričito nije naveo drugačije. Tako se, primjerice, i besplatna dodjela dionica radnicima smatra oporezivim primitkom u naravi. Ako se dionice prodaju radniku ispod tržišne cijene, razlika (tj. diskont) se smatra oporezivim primitkom u naravi.

Cijeli članak možete pročitati na: lidermedia.hr

Image by Firmbee from Pixabay