Kronična nestašica radnika u istočnoj Europi pridonosi jačanju aktivnosti preuzimanja kompanija, pri čemu se pojedine tvrtke odlučuju na akvizicije kako bi došle do kvalificiranih radnika ili potrebnog stručnog znanja za potrebe širenja poslovanja.

Iako čini tek mali dio tržišta spajanja i akvizicija u regiji, takva praksa ističe zabrinutost zbog sve većeg manjka radnika u trenutku snažnog uzleta ekonomske aktivnosti, kažu savjetnici i izvršni direktori u regiji.

Kad je mađarska peradarska tvrtka Tranzit-Food kupila postrojenja od konkurentske tvrtke Gastor, raspoloživih 550 radnika bili su među najvažnijim faktorima, kazao je izvršni direktor Akos Szabo za Reuters.

“Ranije su ključna načela kojima su se tvrtke rukovodile kod preuzimanja bile profitabilnost, tržišni udjel, brending, imovina, planirane investicije ili autonomnost menadžmenta”, dodao je.

“Sada gledamo kompletnu radnu snagu, što je više rangirano od fizičke imovine. Spremni smo platiti višu cijenu zbog kvalificiranih radnika”.

Cijeli članak možete pročitati na: lider.media

Foto: Pixabay