Njemačkoj jako nedostaje kvalificirana radna snaga i mnogi ljudi prerano završavaju radni vijek, ali novo povećanje dobi za odlazak u mirovinu nije rješenje, rekao je ministar rada Hubertus Heil.

“Daljnje povećanje dobi za odlazak u mirovinu na 69, 70 ili 75 godina je pogrešno i nepravedno jer bi značilo smanjenje mirovina za mnoge ljude koji više ne mogu raditi”, rekao je Heil za Rheinische Post u četvrtak.

Zakonska dob za odlazak u mirovinu od 67 godina, koja bi trebala stupiti na snagu 2031., već je dovoljno visoka u usporedbi s drugim zemljama, rekao je Heil. Dodatno, povećan je teret na mlađe generacije.

“Ja to ne želim, a koalicijski sporazum isključuje tu mogućnost. Odlučujuća bitka za budućnost mirovina vodit će se na tržištu rada”, rekao je. Ministar je istaknuo kako je, uz zapošljavanje domaće, vrlo važna i kvalificirana radna snaga iz inozemstva.

Prema izračunima Saveznog instituta za populacijska istraživanja, sve više ljudi u Njemačkoj odlazi u prijevremenu mirovinu. Istodobno, gospodarstvo pati od nedostatka radne snage.

Cijeli članak možete pročitati na: n1info.hr

Foto: Pixabay