Do spora je došlo jer Poslodavac ne pristaje prijedloge Sindikata da se u kolektivnom ugovoru obveže na povećenje plaće radnika, isplatu naknada koje već isplaćuje prema svojoj odluci i isplatu naknada koje isplaćuje u ostalim članicama Atlantic Grupe, a radi se o sljedećem:

– Povećanje plaće u prosjeku za 10%

– Otpremnine u slučaju poslovno i osobno uvjetovani otkaz ugovora o radu – 1 plaća po godini rada u Atlantic Trade – u, a najviše 70,000,00 kn neto

– Naknada za božićnicu i regres – 2,500,00 kn

Cijeli članak možete pročitati na: poslovni.hr

Foto: Pixabay