Što se tiče rada na daljinu i rada od kuće, definirat će se obaveze koje se odnose na zaštitu na radu. Za takav rad trebat će obostrani pristanak radnika i poslodavca, kao i dodatak postojećem ugovoru o radu

Socijalni partneri održali su prvi službeni sastanak za izradu novog Zakona o radu. Državni tajnik Dragan Jelić poručio je kako će pregovori trajati do kraja ove godine kada se očekuje prva verzija zakona koji će proći saborsku proceduru u dva čitanja. Novi Zakon o radu trebao bi na snagu stupiti 1. srpnja iduće godine. 

Sindikalist Krešimir Sever rekao je kako je bilo problema kada je riječ o dosadašnjoj praksi rada od kuće. Kako je poručio, radnici su jednostrano upućeni na takav rad, a neki se žale i kako su im poslodavci uzimali dane godišnjeg odmora, nisu priznavali troškove, nije se poštivalo radno vrijeme i očekivalo se od radnika da je stalno dostupan za rad. 

– Previše se ispreplelo privatno i radno, zato to treba regulirati – rekao je. 

Cijeli članak možete pročitati na: 24sata.hr

Foto: Pixabay