Izmjene Zakona o radu kojima bi se propisale specifičnosti rada od kuće na snagu bi trebale stupiti tek u drugom kvartalu 2022. Iako su brojni zaposlenici više od godinu dana prinuđeni raditi izvan prostora poslodavca, a bez jasno propisanih uvjeta i refundacije troškova, predlagači zakonskih izmjena ne vide razloga za žurbu.

Tako još nije formirana ni radna skupina koja bi trebala raditi na izmjeni Zakona o radu.

Kako objašnjavaju u Ministarstvu, nove bi odredbe trebale poticati rad od kuće, a u cilju – “poticanja demografske revitalizacije RH”. Kako bi to regulacija rada od kuće pomogla demografskoj obnovi, Ministarstvo odgovara: kroz bolju ravnotežu poslovnog i privatnog života.

Cijeli članak možete pročitati na: jutarnji.hr

Foto: Pixabay