‘Radnici ne bi trebali potpisivati dokumente kao uvjet za ispunjenje usmenih obećanja’
Val otkaza i dalje se širi Hrvatskom, doduše ponegdje usporen zbog uvjeta primitka potpore od Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Naime, ukoliko je došlo do otkaza ugovora o radu krivnjom poslodavca, takav poslodavac ne ostvaruje pravo na isplatu za radnika kojem je otkazan ugovor za odrađeni [...]
Pratite nas na Facebooku…